Как отомстить за увольнение начальнице

Инспекция по разрешению трудовых споров

Влюбить его в себя, пусть побегает, деньги потратит, а потом кинуть да так, чтобы все сотрудники и жена в том числе узнали Он постоянно сомневается в компетентности сотрудников?..

Ненормированный рабочий день в трудовом договоре как прописать

Ст 78 п 1 тк рф

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени статья Трудового кодекса РФ. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль — бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ. Каков порядок изменения трудового договора?..

Как часто делать ревизию в магазине

Отпуск без сохранения заработной платы учитывается при расчете дней отпуска

Удержание производится с учетом правил, предусмотренных ТК РФ. Цитата лилия пишет: В каких долях между продавцами и заведующей должен быть возмещён учерб при выявлении недостачи в магазине. У нас, при инвентаризациях всегда присутствует посторонний человек, чтобы не было фальсификаций...

Как разговаривать с трудовой инспекцией

Увольнение сотрудника по собственному желанию по совместительству

Концепция Минфина и ЦБ предлагает еще и льготы для работодателей, сотрудники которых будут делать взносы в пенсионный капитал. В правилах внутреннего трудового распорядка оговорен порядок оформления трудовых отношений, режим работы, перерывы для отдыха и питания, отпуска и порядок выплаты заработной платы обязательно - два раза в месяц и другие условия труда и охраны труда. Подготовить необходимую документацию, которая понадобится для проверки...

Как уволиться без отработки в связи с переездом

Можно ли встать на биржу труда при увольнении по соглашению сторон

В соответствии с абз. В 80 статье Трудового Кодекса говорится, что уволиться можно в день подачи заявления без отработки , если по уважительной причине работник не может продолжать осуществлять трудовую деятельность...

Как уволить сотрудника по статье за прогулы

Основания заключения договоров полной материальной ответственности

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Таким образом, у работодателя должны иметься следующие документы, чтобы работник не смог оспорить увольнение за прогул: Наша юридическая компания предлагает услуги по комплексному сопровождению процесса увольнения работника , что обеспечивает надежную защиту от признания увольнения незаконным со всеми негативными последствиями о большинстве последствий вы можете узнать в нашей статье: Что делать и какие последствия незаконного увольнения?..

1 2 3 4 5 6